Este curso é voltado à capacitação de profissionais para desenvolver ambientes organizacionais inclusivos, equitativos e diversos. Ao longo da formação, os participantes explorarão os conceitos de identidade, equidade, representatividade e pertencimento, além de práticas de combate à discriminação estrutural e aos vieses inconscientes. Serão trabalhadas estratégias de gestão da diversidade e criação de políticas internas alinhadas aos princípios ESG e à legislação vigente.
O curso também contempla estudos de caso, análises de indicadores de diversidade e construção de planos de ação para transformação cultural dentro das organizações — promovendo inovação, respeito e crescimento sustentável.
Público-alvo: gestores de recursos humanos, líderes empresariais, consultores, profissionais de comunicação interna, agentes públicos e qualquer pessoa envolvida na promoção de ambientes corporativos mais inclusivos e responsáveis.
Descritivo: Capacitação em diversidade e inclusão para ambientes corporativos e sociais.
Unidades de Ensino (UE):
UE1: Diversidade e Inclusão
UE2: Políticas de Igualdade
UE3: Educação Inclusiva
UE4: Gestão de Diversidade
- Quantidade de UEs: 4
- Carga Horária: 60 horas
- Pré-requisitos: Não há